Vacature Expert Adreskwaliteit Burgerzaken - vacature Hoofddorp

Startdatum: 1 mei 2026
Einddatum: 30 november 2026
Optie op verlenging: 3 x 6 maanden
Duur: 7 maanden
Salarisschaal: 10

Functie

Rol: Expert Adreskwaliteit Burgerzaken

Als Expert Burgerzaken werk je zelfstandig, ben je het aanspreekpunt bij complexe casuïstiek en vervul je een adviserende en begeleidende rol richting collega’s Adreskwaliteit. Je signaleert knelpunten, denkt mee over (nieuw) beleid en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP.

Werkzaamheden

• Inventariseren en in beeld brengen van de huidige werkwijze, werkvoorraad en wijze van dossiervorming.
• Toetsen van werkprocessen aan geldende wet- en regelgeving.
• Meewerken aan het actualiseren van werkinstructies voor terugkerende processen.
• Actualiseren van handreikingen voor complexe of minder vaak voorkomende casuïstiek.
• Coachen en begeleiden van het team Adreskwaliteit zodat zij op uniforme, strategische en juridisch juiste wijze kunnen werken.
• Bieden van begeleiding op de werkvloer en in de buitendienst; coaching per persoon op basis van behoefte.
• Overdragen van kennis en vaardigheden binnen het werkveld.
• Vakinhoudelijke ondersteuning bieden bij projecten op het gebied van wonen (bijv. leegstand, arbeidsmigranten).
• Meewerken aan het verbeteren van intergemeentelijke samenwerking en het onderstrepen van het belang van adreskwaliteit.

Wat breng je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige rol.
• Ervaring met coachen, opleiden en begeleiden van medewerkers.
• Relevante opleidingen met betrekking tot adreskwaliteit, documentherkenning en identiteitsvaststelling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met systemen zoals iBurgerzaken, Djuma en Engage.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en accuraat met oog voor details.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; je durft door te vragen, hebt lef en bent omgevingsbewust.
• Je staat voor kwalitatief goede dienstverlening naar inwoners, ook wanneer zij de Nederlandse en/of Engelse taal niet machtig zijn.

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De eisen dienen terug te komen in de motivatiebrief
• Kennis van Djuma, iBurgerzaken en Engage
• Kennis van Wet en regelgeving
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De relevante werkervaring en motivatie

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 7 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 (maximaal fulltime € 5.554,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.