Vacature Projectleider kleinschalige Asielopvang – Gemeente De Fryske Marren - vacature Joure

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Functieomschrijving

Doel: Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het aanscherpen, completeren en bestuurlijk inbedden van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang. Je vertaalt de uitgangspunten van de motie en de startnotitie naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, een communicatieaanpak en betrokkenheid van relevante stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aanscherpen, completeren en bestuurlijk inbedden van het bestaande plan van aanpak.
• Inzichtelijk maken van interne processen (overlegstructuren, besluitvormingsroutes, communicatiekanalen en informatiebehoeften van raad en college).
• Ontwerpen van een realistische projectplanning met processtappen, timing, verantwoordelijkheden en informatieafspraken.
• Voorbereiden van de behandeling van het plan door portefeuillehouder en wethouders, met het oog op instemming van het college en behandeling in de raad.
• Zorgen voor heldere besluitvormingsmomenten, een passende communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

Opdrachtinformatie

Fase: Er ligt een bestaand plan van aanpak dat aangescherpt, gecompleteerd en bestuurlijk ingebed moet worden.

Eisen (Kandidaat):

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (aanvullen met toelichting)
• Aantoonbare ervaring met complexe communicatie- en stakeholdervraagstukken in gevoelige maatschappelijke dossiers (bijvoorbeeld asielopvang, huisvesting, milieu, veiligheid) in een gemeentelijke of bestuurlijke context
• Aantoonbare ervaring met participatieprocessen (toelichting is verplicht)
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak (toelichting is verplicht)
• Aantoonbare kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving (Spreidingswet, huisvestingswetgeving, etc.)

Competenties:

• Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren)

Het aanbod:

• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 14 (maximaal fulltime € 8.474,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Gelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.