Vacature Senior Financieel Adviseur - vacature Dokkum

Startdatum: 1 mei 2026
Einddatum: 30 september 2026
Optie op verlenging: Mogelijkheid tot verlenging
Duur: 5 maanden
Salarisschaal: 11

Functie

Als senior adviseur financiën verwachten we dat je een proactieve houding hebt, goed kunt samenwerken en communicatief sterk bent. Je hebt uitgebreide kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en ervaring met het bijdragen aan planning & control-documenten. Je fungeert als adviseur voor het managementteam en andere betrokkenen. Je lost ingewikkelde zaken eenvoudig op, bent stressbestendig, flexibel, daadkrachtig en staat dichtbij de mensen.

Vaardigheden en eigenschappen

• Teamplayer: je werkt goed samen en hebt sterke communicatieve kwaliteiten.
• Persoonlijkheid: je hebt gevoel voor humor en een positieve houding ten opzichte van het Frysk (minimaal passief beheersen).
• Werkstijl: stressbestendig, flexibel, daadkrachtig en oplossingsgericht.

Jouw profiel

• Opleiding: minimaal afgeronde HBO-opleiding met relevante vakkennis op het gebied van gemeentefinanciën.
• Analytisch: goed met cijfers en met het verhaal achter de cijfers als basis voor analyse en advisering.
• Adviseren en overtuigen: je kunt anderen overtuigen en instemming verkrijgen voor jouw plannen, ideeën of producten.
• Empathie: je kunt je verplaatsen in de gevoelens en behoeften van het bestuur, het management en budgethouders.

Competenties:

• Sterk analytisch vermogen – snel complexe financiële vraagstukken doorgronden en vertalen naar duidelijke adviezen
• Kennis van BBV en gemeentelijke regelgeving – inclusief P&C‐cyclus, gemeentefonds en relevante verordeningen
• Scenario‐analyse en risicomanagement – financiële gevolgen van beleidskeuzes inzichtelijk maken en risico’s signaleren
• Sterke adviesvaardigheden – bestuur, management en organisatie overtuigend adviseren op strategisch en tactisch niveau
• Bestuurlijke sensitiviteit – effectief schakelen met verschillende lagen in de organisatie en verwachtingen managen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden – helder rapporteren en overtuigend presenteren
• Samenwerken en verbinden – actief de samenwerking zoeken binnen en buiten het team
• Resultaatgerichtheid, zelfstandigheid en stressbestedigheid – proactief handelen, prioriteiten stellen en zelfstandig opereren
• Kritisch en nauwkeurig – scherp op cijfers, kwaliteit en onderbouwing

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 5 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 11 (maximaal fulltime € 6.343,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.