Teammanager KCC en Burgerzaken

Wil jij jouw leiderschap inzetten bij een gemeente midden in de natuur, met het vizier op de toekomst? Voor de gemeente Wijdemeren zijn wij – Kennisinstituut Gemeenten – op zoek naar een ervaren teammanager die klaar is voor een opdracht met impact.

Over de gemeente Wijdemeren

Wijdemeren ligt in het hart van het Gooi & Vechtgebied, tussen Amsterdam en Utrecht. De gemeente bestaat uit een aantal karakteristieke dorpen, omgeven door schitterende natuur en water, waaronder de bekende Loosdrechtse Plassen. Werken in Wijdemeren betekent werken in een persoonlijke en groene omgeving, met tegelijkertijd de dynamiek van de Randstad om de hoek.

Vanaf 1 januari 2027 fuseert Wijdemeren met de gemeente Hilversum. De ambtelijke organisaties worden al op 1 januari 2026 samengevoegd. Een belangrijke transitie, waarvoor wij nu een stevige teammanager zoeken.

De opdracht

Als teammanager geef je operationeel leiding aan het team KCC en Burgerzaken (circa 23 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van dienstverlening en het vormgeven van een soepele overgang richting de integratie met Hilversum.

Je bent een verbindende leider die medewerkers in beweging krijgt, ook in een periode van verandering. Je stuurt op resultaat, maar je staat ook naast je team als coach en sparringpartner. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega-teammanagers in beide organisaties en zorg je voor een goede informatievoorziening richting het personeel.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan de teams Burgerzaken en Klantcontactcentrum op operationeel niveau;
• Zorgen voor bezetting, verzuimbegeleiding, formatiebeheer en de uitvoering van het ontwikkelplan;
• Technische ondersteuning van het klantcontactcentrum faciliteren;
• Actief deelnemen aan het fusieproces met gemeente Hilversum en de integratie van de teams voorbereiden;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management;
• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening;
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling en veranderbereidheid;
• Stimuleren van samenwerking en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Wat we zoeken

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025, voor 20–24 uur per week;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie, in een operationeel team zoals Burgerzaken, KCC of het Sociaal Domein;
• Je hebt specifieke ervaring met Burgerzaken en/of een Klantcontactcentrum;
• Je bent zichtbaar, mensgericht en weet teams te motiveren;
• Je beschikt over ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers in verandering;
• Je bent besluitvaardig en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet ondersteunen;
• Je bent fysiek aanwezig op locatie op de afgesproken werkdagen

Wat wij bieden

• Een betrokken en professioneel team dat voor elkaar klaarstaat
• Een opdracht voor 20 – 24 uur per week
• Salaris volgens de CAO Gemeenten, functieschaal 11
• 8,3% vakantiegeld + reiskostenvergoeding
• Een werkomgeving waar jouw kennis en inzet écht het verschil maken
• Persoonlijke begeleiding vanuit ons team van Kennisinstituut Gemeenten

Ben jij klaar voor een opdracht waarin je écht het verschil maakt?
Reageer dan via [email protected] of op nummer 06 27559238.

We kijken uit naar jouw reactie!