Vacature Medewerker Wmo - vacature Heerenveen

Startdatum: 11 mei 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Duur: 8 maanden
Salarisschaal: 10

Functieomschrijving

Je levert ondersteuning bij de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van beleid en samenwerking rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in Friesland. Je werkt aan thema’s zoals Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, de Brede Aanpak Dakloosheid, mentale gezondheid/GGZ en de aanpak Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA).

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoering en coördinatie van de Regiovisie Beschermd Wonen en van afspraken rond Beschermd Wonen.
• Ondersteunen bij implementatie van nieuwe contractafspraken met zorgaanbieders.
• Uitvoering en doorontwikkeling van de Brede Aanpak Dakloosheid.
• Ontwikkelen en coördineren van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang.
• Bijdragen aan uitvoering van de regionale woon- en zorgvisie en vertaling naar lokale uitvoeringsprogramma’s.
• Doorontwikkeling van de EPA-aanpak en implementatie van het hoofdlijnenakkoord GGZ (GGZ in de wijk).
• Versterken van samenwerking met gemeenten, corporaties, zorg- en woonpartners, inclusief HOWOS-gemeenten.
• Inhoudelijke en procesmatige ondersteuning en afstemming tussen lokaal, regionaal en bestuurlijk niveau.
• Verbinden van trajecten uit het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA).

Doelstellingen

• Continuïteit van regie bij de centrumgemeente Leeuwarden en Sociaal Domein Fryslân.
• Terugdringen en voorkomen van dakloosheid.
• Versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk.
• Realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners.
• Opleveren van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang.

Samenwerking en stakeholders

• Afstemming met gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders en andere relevante partners.
• Ondersteuning van bestuurlijke en bestuurlijk-regionale processen.

Eisen:

• Aantoonbare ervaring hebben met: Wmo (Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang)
• Aantoonbare ervaring in samenwerking in het sociaal domein
• Ervaring hebben met regionale samenwerkingen en governance structuren
• Beschikken over aantoonbare project- en procesmanagementvaardigheden

Wensen:

• Kennis heeft van de Friese context (pré)
• Ervaring heeft met woonzorgvraagstukken en samenwerking met corporaties
• Aantoonbaar succesvol is in complexe stakeholderprocessen
• Strategisch kan adviseren én praktisch kan implementeren
• In staat zijn zelfstandig en verbindend te opereren in een bestuurlijke context

Competenties:

• De kandidaat is in staat om projectmatig te werken
• De kandidaat is in staat om zelfstandig te werk te gaan
• De kandidaat is creatief (oplossingsgericht)
• De kandidaat is in staat om samen te werken
• Kandidaat is politiek sensitief
• De kandidaat is communicatief sterk

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 8 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 (maximaal fulltime € 5.554,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.