Vacature Coördinator aanpak middelengebruik – Gemeente Schiermonnikoog - vacature Schiermonnikoog

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Functie

Coördinator Gezonde Leefstijl

Doel van de functie

Opstellen, uitvoeren en structureel verankeren van een uitvoeringsplan gericht op een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving waarin vitaliteit wordt gestimuleerd en alcohol- en drugsgebruik bespreekbaar zijn. Relevante elementen van het IJslands model worden op het eiland geïmplementeerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Samenstellen van een uitvoeringsplan in samenwerking met relevante partijen en eilanders.
• Gezamenlijk uitvoeren van het uitvoeringsplan met betrokken partijen en eilanders.
• Zorgen voor structurele verankering van activiteiten en afspraken.
• Samenwerken met de werkgroep gezonde leefstijl en overige betrokken partijen gedurende het traject.

Samenwerking en ondersteuning

• Werkgroep gezonde leefstijl: een werkgroep van eilanders met wisselende samenstelling (bijvoorbeeld ouders, docenten, ondernemers, veiligheidsdiensten, zorgverleners, huisartsen).
• Inhoudelijke ondersteuning: een ambtelijke werkgroep en Verslavingszorg Noord Nederland.
• Opdrachtgevers: de wethouder sociaal domein (bestuurlijk opdrachtgever) en de teamleider maatschappij, welzijn en zorg (ambtelijk opdrachtgever).

Eisen (Kandidaat):

• Ruime aantoonbare werkervaring met onderwerpen als vitaliteit, positieve gezondheid, gezonde leefstijl of het IJslands model
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een uitvoeringplan en bijbehorende participatietrajecten
• Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau
• Aantoonbare ervaring in een politiek-maatschappelijke omgeving

Competenties:

• Minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding
• Ruime ervaring in dit specifiek vakgebied
• Aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden
• Kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek – maatschappelijke omgeving
• Het talent om een groot aantal partijen samen te laten werken aan gemeenschappelijke doelen
• De voor deze functie noodzakelijke competenties: goede sociale en communicatieve vaardigheden, verbinder, laagdrempelig, toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar, goed kunnen samenwerken, flexibiliteit, daadkracht en vasthoudendheid (‘doorpakmentaliteit’), overtuigingskracht, kunnen omgaan met weerstand

Het aanbod:

• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 9 (maximaal fulltime € 5.033,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Gelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.