Vacature Projectleider Doorontwikkeling Zorg & Veiligheid – Gemeente Doesburg - vacature Doesburg

Over de functie

Voor de gemeente Doesburg zijn wij op zoek naar een daadkrachtige projectleider Zorg & Veiligheid die verantwoordelijk wordt voor het versterken en realiseren van de samenwerking op het snijvlak van het sociaal en veiligheidsdomein. In deze opdracht ligt de nadruk nadrukkelijk op uitvoeren, verbinden en implementeren. Je richt je niet op het schrijven van uitgebreide adviesrapporten, maar op het daadwerkelijk realiseren van werkende structuren, heldere samenwerkingen en concrete resultaten in de praktijk. Je zorgt voor het opbouwen en versterken van een integrale werkwijze rondom complexe casuïstiek binnen Zorg & Veiligheid. Daarbij werk je nauw samen met interne medewerkers, gemeentelijke fusiepartners en externe partners zoals zorg- en veiligheidsorganisaties. Je brengt snel in kaart waar knelpunten zitten, vertaalt deze naar praktische verbeteracties en zorgt ervoor dat nieuwe afspraken en werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast in de dagelijkse praktijk. Daarnaast richt je overlegstructuren in, begeleid je samenwerkingsoverleggen en ondersteun je professionals bij het toepassen van nieuwe werkwijzen binnen casussen. Je zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en escalatieroutes en draagt eraan bij dat de gemeente zichtbaar regie voert op complexe meervoudige problematiek. Binnen deze opdracht speel je ook een belangrijke rol in het borgen van de nieuwe aanpak. Je zorgt ervoor dat werkwijzen duurzaam worden verankerd binnen de organisatie en overdraagbaar zijn aan de lijnorganisatie. Dankzij jouw verbindende en resultaatgerichte aanpak ontstaat er meer duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking binnen het Zorg & Veiligheid domein.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en Jeugdwet;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het opbouwen van een lokale infrastructuur Zorg & Veiligheid;
• Ervaring met het verbinden van verschillende domeinen en samenwerkingspartners;
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor 36 uur per week;
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties.

Pré

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau binnen Zorg & Veiligheid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de opschalingsmethodiek AVE en werkwijze L-PGA;
• Ervaring binnen het Zorg & Veiligheid domein bij gemeenten die betrokken zijn bij fusieprocessen;
• Ervaring met integrale samenwerking tussen sociaal domein en veiligheidsdomein;
• Ervaring met het implementeren van proces- en samenwerkingsstructuren.

Competenties:

• Verbindend en overtuigend
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Analytisch en kritisch
• Organisatiesensitief en tactvol
• Sterk in plannen en organiseren
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

Ons aanbod

met trainingen en e-learnings om jouw kennis en ontwikkeling actueel te houden;

• Een uitdagende opdracht per 1 juni 2026 tot 1 januari 2027, met mogelijke optie tot verlenging;
• Beloning en arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten;
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring conform schaal 10;
• Een detacheringscontract voor 36 uur per week;
• Persoonlijke en betrokken begeleiding vanuit Kennisinstituut Gemeenten;
• Een goede pensioenopbouw via StiPP;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Kennisinstituut Gemeenten Academy
• Een professionele werkomgeving waarin maatschappelijke impact, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Sollicitatieproces

Interesse in deze opdracht? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton voor 19 mei 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden? Neem gerust contact op met ons via onderstaande gegevens.

j.stortelder@kennisinstituutgemeenten.nl of telefonisch via 06 – 27 43 39 65.