De dagelijkse uitdagingen in jouw werk
Als leidinggevende Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het reisdocumentenproces binnen jouw gemeente. Je zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bent verantwoordelijk voor een veilige en betrouwbare uitvoering van de wettelijke taken.
Met de invoering van de landelijke startkwalificaties is deze verantwoordelijkheid nog belangrijker geworden. Artikel 1.7 van het Paspoortbesluit bepaalt dat medewerkers die betrokken zijn bij de aanvraag en uitgifte van reisdocumenten aantoonbaar gekwalificeerd moeten zijn. Dat vraagt om een doordacht opleidingsbeleid én om inzicht in de kennis en vaardigheden van jouw medewerkers.
Deze training helpt leidinggevenden om invulling te geven aan deze verantwoordelijkheid en ondersteunt bij het implementeren van de landelijke startkwalificaties binnen de eigen organisatie.
Welke uitdagingen kom je tegen?
Als leidinggevende herken je waarschijnlijk één of meer van onderstaande vragen:
- Hoe geef ik invulling aan artikel 1.7 van het Paspoortbesluit?
- Welke startkwalificaties zijn binnen mijn team van toepassing?
- Hoe toon ik aan dat medewerkers vakbekwaam zijn?
- Welke medewerkers hebben aanvullende scholing nodig?
- Hoe borg ik kennis binnen mijn team?
- Welke rol speelt de beveiligingsfunctionaris binnen het reisdocumentenproces?
- Hoe bereid ik mijn organisatie voor op audits en de zelfevaluatie?
- Kies ik voor klassikale trainingen, e-learning of een combinatie van beide?
Deze training helpt je om deze vragen te beantwoorden en een toekomstbestendig opleidingsbeleid vorm te geven.
Wat biedt deze training?
Tijdens deze praktijkgerichte training krijg je inzicht in de landelijke startkwalificaties en de gevolgen daarvan voor jouw organisatie. Je leert hoe je de verschillende rollen binnen het reisdocumentenproces kunt kwalificeren, hoe je ontwikkelbehoeften in kaart brengt en hoe je een praktisch opleidingsplan opstelt.
Daarnaast besteden we aandacht aan kwaliteitsborging, functiescheiding, de verantwoordelijkheden van leidinggevenden en de wijze waarop gemeenten de vakbekwaamheid van medewerkers aantoonbaar kunnen maken.
De training is zowel klassikaal, via e-learning als blended (een combinatie van beide) te volgen. Hierdoor kun je kiezen voor de leervorm die het beste aansluit bij jouw organisatie en de beschikbare tijd van jouw medewerkers.
Programma
Tijdens deze training komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
- Artikel 1.7 van het Paspoortbesluit;
- De landelijke startkwalificaties;
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen het reisdocumentenproces;
- Vakbekwaamheid aantoonbaar maken;
- Opleidings- en kwaliteitsbeleid;
- Implementatie van de startkwalificaties;
- Functiescheiding binnen het reisdocumentenproces;
- De rol van de beveiligingsfunctionaris;
- Voorbereiding op audits en zelfevaluaties;
- Praktische implementatie binnen de eigen gemeente.
Wat bereik je met deze training?
Na afloop van deze training:
- weet je welke gevolgen de landelijke startkwalificaties hebben voor jouw gemeente;
- kun je een opleidingsplan opstellen dat aansluit op de verschillende rollen binnen het reisdocumentenproces;
- ben je in staat de vakbekwaamheid van medewerkers structureel te borgen;
- kun je onderbouwde keuzes maken tussen klassikale trainingen, e-learning of een blended leertraject;
- draag je bij aan een kwalitatief hoogwaardig en veilig reisdocumentenproces.
Bewijs van deelname
Na afronding van de training ontvang je een bewijs van deelname van Kennisinstituut Gemeenten.
Dit bewijs toont aan dat je de training hebt gevolgd die inhoudelijk aansluit op de landelijke startkwalificatie voor leidinggevenden. Het bewijs kan onderdeel uitmaken van het opleidingsdossier van de medewerker en ondersteunt gemeenten bij het aantoonbaar maken van de deskundigheid van leidinggevenden.
Aanmelden en praktische informatie
Duur
1 trainingsdag of circa 6 uur e-learning.
Leervormen
- Klassikale training
- E-learning
- Blended learning (e-learning gecombineerd met een klassikale bijeenkomst)
- Incompany
Doelgroep
Leidinggevenden Burgerzaken, teamleiders, coördinatoren Burgerzaken, kwaliteitsmedewerkers en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opleidings- en kwaliteitsbeleid binnen het reisdocumentenproces.
Studiemateriaal
Je ontvangt digitaal studiemateriaal, praktijkgerichte documentatie, handreikingen en praktijkvoorbeelden die direct toepasbaar zijn binnen jouw organisatie.
Interesse?
Wil je jouw organisatie voorbereiden op de landelijke startkwalificaties? Of wil je advies over een passende combinatie van klassikale trainingen en e-learning? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee over een opleidingsaanpak die aansluit bij de behoeften van jouw gemeente.