Vacature Projectleider Visie op Dienstverlening – Gemeente Achtkarspelen - vacature Buitenpost

Startdatum: 25 mei 2026
Einddatum: 1 maart 2027
Optie op verlenging: 4 x 3 maanden
Duur: 10 maanden
Salarisschaal: 12

Wij zoeken een projectleider die een heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening ontwikkelt. De visie geeft richting aan de manier waarop dienstverlening wordt vormgegeven en biedt een gemeenschappelijk kader voor organisatie, medewerkers, management, bestuur en samenwerkingspartners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van het traject voor het ontwikkelen van de Visie op Dienstverlening.
• Formuleren van richtinggevende uitgangspunten voor toekomstige dienstverlening.
• Zorgdragen voor een strategisch en duurzaam kader dat meerdere jaren houvast biedt.
• Vormgeven van een gemeenschappelijk kader voor interne en externe stakeholders.
• Versterken van kwaliteit, herkenbaarheid en consistentie van dienstverlening aan inwoners, ondernemers en collega’s.
• Verduidelijken van de rol van de organisatie, de samenwerkingswijze en het managen van verwachtingen.
• Organiseren van participatie en afstemming met betrokken partijen.

Op te leveren resultaten

• Aan het begin van de opdracht: een voorstel met een globale planning en fasering, afstemmingsmomenten en besluitvormingslijnen, en de benodigde inzet van interne collega’s.
• Aan het einde van de opdracht: een vastgestelde, heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening en een eindrapportage met aanbevelingen voor vervolgstappen en eventuele implementatie.
• Evaluatie: afsluitend evaluatiegesprek.

Gewenst profiel

• Ervaring met publieke dienstverlening en visievorming.
• Expertise in participatie en organisatieadvies.
• Sensitief voor lokale context, mienskip en de Friese taal.
• Gestructureerde en transparante werkwijze.

Samenwerking en werkwijze

De planning en fasering worden afgestemd en vastgesteld met de teamleider Ondersteuning & Dienstverlening en de adviseurs Dienstverlening. Verwacht wordt dat de projectleider nauw samenwerkt met interne collega’s en relevante stakeholders gedurende het gehele traject.

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 10 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 (maximaal fulltime € 7.163,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.