Vacature Specialist BPR – Gemeente Dongen - vacature Dongen

Startdatum: 15 mei 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: ja
Duur: 8 maanden
Salarisschaal: schaal 9

Functieomschrijving

Belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordelen van brondocumenten vanuit het buitenland.
• Verwerken van complexe mutaties en actualiseringen in de BRP, waaronder vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, adresonderzoeken, beheer van briefadressen en oplossen van fouten.
• Verantwoordelijk voor de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP en de Kwaliteitsmonitor.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s op het gebied van Wet BRP, IPR, Burgerlijke Stand en gegevensverstrekking.
• Opstellen van besluiten in complexe zaken, waaronder naturalisaties.
• Vertegenwoordigen bij bezwarencommissies of rechtbank indien nodig.
• Uitvoeren van baliewerkzaamheden op afspraak en beantwoorden van complexere telefonische vragen.
• Ondersteunen van collega’s en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.

Gewenste eigenschappen:

• Nauwkeurigheid, integriteit en vakinhoudelijke expertise.
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken in BRP, Burgerlijke Stand en internationaal privaatrecht te doorgronden.
• Helder en zorgvuldig in communicatie; coachende begeleiding van collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.
• Overzicht houden in een dynamische werkomgeving en schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Zelfstandig, betrouwbaar en discreet in omgang met gevoelige informatie.
• Samenwerkingsgericht, daadkrachtig, accuraat en verantwoordelijk.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken.
• Relevante opleidingen zoals BA-BZ, MLO-BZ, Publieksacademie of vergelijkbaar.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, waaronder Wet BRP, Besluit BRP, Regeling BRP en bijbehorende circulaires.
• Aantoonbare ervaring met de Kwaliteitsmonitor en het oplossen van BRP-fouten.
• Ervaring met de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP.
• Beschikking over coachende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 8 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 9 (maximaal fulltime € 5.033,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.